Talent In Motion

Naast boeiende opdrachten met transparante vergoedingen zijn de volgende voordelen van toepassing voor onze Executive Interim Managers:

1. Productiviteitsbonus: Wie via Talent in Motion een heel jaar aan de slag is bij onze klanten krijgt een extra vergoeding.
2. Winstdeelname: Executive Interim Managers krijgen een deel van de winst die we maken op dit segment. Wij vinden dit namelijk fair: u creëert waarde voor ons bedrijf en wij delen die waarde met u!
3. Leadfee: Executive Interim managers die zelf een opdracht aanbrengen (voor zichzelf of een collega) krijgen een substantiële leadfee van 20% van onze marge, gedurende de looptijd van de opdracht, met een maximum van 1 jaar. Haal het beste uit je netwerk en pluk er de vruchten van!
4. Peer-to-peer learning: We vragen onze Executive Interim Managers een commitment om 4 uur per jaar beschikbaar te zijn voor collega interim Managers. Elke Executive Interim Manager kan dan aan een collega vragen om gedurende 4 uur een privé-opleiding te krijgen in zijn vakgebied. In de huidige kennismaatschappij is kennis delen een win-win voor iedereen!

Met dit unieke pakket zijn we vernieuwend en vooruitstrevend op de Belgische markt. Wij ambiëren lange termijn relaties met kandidaten en klanten, om elkaar zo blijvend te versterken en te bouwen aan het succes van alle betrokken partijen!