Talent In Motion

Uw bedrijf  breidt uit en u wenst onmiddellijk een nieuwe medewerker aan te werven? Prima, Talent in Motion helpt u graag verder met onze Talent Sourcing oplossing!

In functie van de vereiste kwalificaties van de medewerker doen wij een executive search (headhunting) of maken we gebruik van onze uitgebreide kandidatendatabase. Specifieke rekruteringsinspanningen in diverse (social) media – transparant of op no-name basis – behoren uiteraard tot ons pakket.

De basis van onze selectie is altijd een objectiveerbaar competence centered interview, aangevuld met uitgebreide antecedentencontrole. Op deze wijze garanderen wij dat alle kandidaten vertrekken met gelijke kansen, maar dat de meest geschikte kandidaat zowel op vlak van competenties als cultural fit de eindstreep zal halen.

Optionele testen of assessment centers kunnen worden voorzien, zodat u in alle objectiviteit uw beslissing kan nemen, of dit assesment als vertrekpunt nemen in het verdere ontwikkelplan van de aan te werven medewerker.

Wij zijn overtuigd van de kwaliteit en de match in onze dienstverlening, daarom geven wij u -indien u daarvoor opteert -in alle vertrouwen een garantie tot 6 maanden bij opstart. U kan bij ons gewoon kiezen of u kiest voor een garantie of we werken op "no cure, no pay" basis. 

Onze prijzen zijn marktconform, transparant en vanzelfsprekend afhankelijk van de gezochte kwalificaties en aantallen medewerkers met een gelijkaardig profiel.

Indien uw vacature dringend is, dan helpen we u graag met een combinatie van Executive interim management of Project Sourcing, gevolgd door Talent Sourcing. Op die manier kunnen we op korte termijn uw vacature invullen met een flexibele oplossing om daarna op kwalitatieve en duurzame wijze uw vaste medewerker te vinden.

Interesse? Wij contacteren u graag voor een verder gesprek.